经过风险评估，对于于怪兽AI实时交互数字人直播系统✅项目合作 二开均可 TG：saolei44✅而言，这一点很重要。
权威机构称，数据显现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比添加43万人，而明年结业生人数约莫再翻新高。在搜索引擎搜寻“年夜老师失业”可以看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业任务摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项步伐，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘举止、就业本领提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场雇用会……为协助师长老师实现高品质就业，各高校正从更生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的待业效劳系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届卒业生高效对于接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃舆论：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“访问-练习-任命”疾速通道；地方财经大学、中国国平易近年夜学等高校院系则深挖资本，定向开掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身正在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的及第关照书。结果会正在9月出炉，而这个时候，正是大全体应届结业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技大学就业教导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿独特匆匆成的。一方面，企业希望能更早、更深切地了解门生；另一方面，学生也希望有时机去企业实地不雅赏，而高校自身也正在开展访企拓岗勾当。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研勾当在2024年推出，由校领导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方失业需要。该校就业疏导处事核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在实习后获患上企业发放的考中通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院踊跃织密校企单干收集，依托学院“企业行”流动积极拓展企业资源，增强与业余相干行业和企业的互助联系，缩小门生练习赋闲岗位机会，让学生走进合作企业发展研学研行，拓宽学生视线，晋升学生职业素质和就业能力。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相结合的路径，与企业建立实习实际基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质店主单位名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓舞和催匆匆毕业生踊跃加入学校举办的双选会根本上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘举止，提高校园招聘活动实效。 中国国民年夜学在拓宽就业渠道方面重视发挥院系力气，各院系连系学科业余特征举办少量招聘运动，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系访问高品质用人单位410余家，为结业生定向发掘就业岗位1100余个。特别是各院系结合学科业余特点，共举行180余场招聘举止，掘客定向失业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注意维护对于接近百家前锋强人失业实习实际基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔西北山货感慨：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，扭转他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学返回下层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交年夜弟子所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗促就业专项行动”路程道路，实现对于西部地区全覆盖，指点各学院聚焦学科业余特色以及地区家当发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽商对于接，推进校企联合培育重点领域急需紧缺人才以及拔尖立异人才、共建练习现实基地，着力提拔结业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、返回下层失业，北京交通年夜学施行“典范示范激励工程”，学校设立了下层就业专项嘉奖金，重点对到西部地区、下层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办下层工作锻炼营。2024届，基层待业人数同比增加33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放处分金60余万元，167名先生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层赋闲卓越奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开端筹谋 寒假里，北京交通大学2025级复活吴紫涵(假名)兴奋地拆开考中通知书时发明，随告知书一路寄来的另有一份《2025年夜门生职业开展自助手册》，让他颇为意外：“职业教导这么早就开端了吗？”北青报记者正在采访中发明，近年来，越来越多高校熟悉到，就业工作不能只针对于大四学生，就像“教导要从娃娃抓起”同样，赋闲要从大一新生入校时开端抓起，帮助学生及早了解本身的专业、及早布局未来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报患上手续后发明，本身和全体新生一起，需实现两学时的线上职业生活设想先导课。据该校就业与守业领导核心主任张博介绍，新生往往对于年夜学业余缺乏理解，而且退学一年后就面临年夜类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解本身的业余及相干职业，对大门生活以致未来的职业生活生存及早规划。等到入学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，蕴含生涯规划、就业指导、职业能力专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全过程培养中，以至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小不时间体验年夜学四年的生存，并对将来倒退做出抉择。有的同学抉择了连续深造，但在体验后发明并没有适宜自己。正在她眼里，比起提拔学生求职伎俩，高校正在帮他们树立正确的职业观点中起的作用更加主要。比如如今一些师长教师一味求稳考公考编，便是就业不雅念出现了问题，高校该当增强指导，让门生看到不同职业选择的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜教员职业进展与失业疏导》贯通本科四年，根据差别砚年学生的生涯困惑发展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营，平面环绕式处理处分学生的生活猜疑。到了寒寒假，“抢跑设想”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就时常接到先生咨询，请她帮忙点窜简历。 离校毕业生 离校没有克不及断线服务温度没有减 近日，教导部“高校结业生离校后就业服务”小顺序上线，专门为已经离校、未就业的毕业生延续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学毕业生一旦管理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届结业生待遇。但教导部高校卒业生就业服务司相关承当人近日指出，以落伍一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教导部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业服务范围，做到“离校赓续线”。 “高校毕业生离校后就业效劳”小步伐的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特性是能够结合毕业生的教诲背景、业余妙技、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过学信网年夜众号推送，将不停持续到往年年底，毕业生需要存眷该公家号。另外，暑假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指示以及带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假时代，中国农业年夜学“中农云”学生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级老师实习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定注销并送达简历后，用人单元能够正在线筛选简历，然后与毕业生商定光阴在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注重到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，因而她给英语业余2025届一名已经离校卒业生打去电话：“这个企业的地位以及你比力匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，假设能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的教师，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们分割，询问其求职进展并同步给他们就业新闻。如今，一些已经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联络，一些毕业外行里有适宜的任务时机还会请她引荐学弟学妹。 两头财经大学商学院针对已经离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的支持讨论群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，把柄他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场雇用会、三方协议领取或者更换等供应便当。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
基于实证研究，来自，数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再立异高。在搜索引擎搜索“年夜学生赋闲”能够看到，从中心到中央，各级党委以及当局都把年夜先生就业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘举动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘运动、就业能力提拔“双千”设想、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为帮助门生实...
方案规划，中新网9月27日电 据广西壮族自治区纪委监委新闻：广西壮族自治区百色市田东县委布告欧阳可爽涉嫌严重违纪违法，现正在正继承自治区纪委监委规律检查以及监察考察。--> 【编辑:陈海峰】
模式创新，包含，中新网9月28日电 据英国广播公司(BBC)等媒体报道，美国总统特朗普27日宣告，将向美国东南部俄勒冈州波特兰市派遣军队，以应答“海内可骇份子”。资料图：特朗普 据报道，特朗普在社交媒体平台示意，应国土宁静副长申请，他已经“指导战争部长派遣军队”，“保护被战争践踏的波特兰，以及正受到‘反法西斯活动’和其余国内惊恐份子攻打的移民与海关法律局设施。” 报导称，特朗普还补充说，“如果有须要，我还将授权...
基于竞争分析，经常，中新网圣保罗9月29日电 (记者 林春茵)中巴各界人士28日晚间在巴西最年夜乡村落圣保罗共庆中华人民共以及国建立76周年。 当晚，中国驻圣保罗总领事馆举行庆祝中华人民共以及国建立76周年接待会，领区政要、华侨华人、中资企业等各界数百位人士座无虚席、共话友好。当地时光9月28日晚间，巴西圣保罗，中国驻圣保罗总领事余鹏正在国庆76周年接待会上致辞。记者林春茵摄 中国驻圣保罗总领事余鹏在致辞时表示，以后，在两...
目前一些汽车租赁公司推出“租满送车”“以租代购”模式，即租车满一定期限后，再将车辆过户给租车人。这种模式看似门槛低、灵活度高，但多名消费者反映遇到了“坑”，租车时对方满口承诺，只谈优点，但在实际用车、退车过程中却设下诸多限制，退租或维权困难重重。--> 近年来，汽车“以租代购”模式在汽车消费市场迅速扩张，吸引众多消费者尝试。然而，这一模式背后暗藏重重陷阱，从虚假宣传到合同欺诈，从监管滞后到维权困难，汽车“以租代购”正成为消费领域的新隐患，填平这些陷阱已刻不容缓。 汽车租赁公司承诺看似诱人，实则暗藏玄机。销售人员在推销过程中，往往只强调优惠和便利，对退车条件、违约责任等关键信息避而不谈，甚至通过“话术诱导”掩盖合同风险。消费者在缺乏专业知识和经验的情况下，难以识破销售话术背后的陷阱，往往在签约后才意识到合同条款与宣传承诺存在巨大差异。此外，部分公司通过“模糊条款”和“单方解释权”规避法律责任。例如在合同中未明确车辆型号、配置等关键信息，导致消费者收到的车辆与预期不符，却因合同漏洞难以维权；或以“行业惯例”为由，在合同中设置“逾期即收车”“不退首付款”等霸王条款，剥夺消费者的合法权益。 乱象的根源，在于监管体系与行业发展的脱节。目前，该模式涉及融资租赁、汽车销售、金融贷款等多个领域，但尚未形成统一的监管标准。部分公司利用“融资租赁”名义规避汽车销售监管，通过“挂靠物流公司”“第三方贷款”等操作模糊业务边界，导致消费者维权时面临“多头管理、无人负责”的困境。此外，行业准入门槛低、缺乏信用评价体系，使得一些资质不全、信誉不佳的企业混入市场，进一步加剧了乱象。 绝不能让汽车“以租代购”成为侵害消费者权益的“法外之地”。要根治乱象，需从监管、法律、消费者教育三方面协同发力，构建全方位的保护体系。 强化监管穿透力是首要任务。监管部门应明确融资租赁与汽车销售的业务边界，建立跨部门协调机制，对“阴阳合同”“虚假宣传”等行为实施全面审查，提高违法成本。同时，加强对行业准入和日常经营的监管，建立企业信用档案，对失信企业实施联合惩戒，从源头上净化市场环境。 完善法律救济渠道是关键保障。一方面，简化消费者维权流程，推行“合同示范文本”，明确退车条件、违约责任等关键条款，减少合同纠纷。另一方面，可设立行业调解机构或快速仲裁通道，为消费者提供低成本、高效率的维权途径，降低维权门槛。 提升消费者风险意识是长期基础。通过媒体宣传、社区教育等方式，普及汽车“以租代购”的法律风险和合同要点，提醒消费者“细看合同、留存证据、谨慎签约”。同时，鼓励消费者在签约前咨询专业人士，避免因信息不对称掉入陷阱。(王琦) 【编辑:于晓艳】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】